公司开展市场营销岗位公开竞聘

       为持续优化人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，建立公司公开竞争、择优聘任的用人机制，12月7日上午，公司对市场营销中心产品部、客户部、投标部等相关岗位进行了公开竞聘。      

       为保证竞聘活动顺利进行，人力资源部制定了公开竞聘方案，明确了竞聘原则、竞聘方式、竞聘流程及竞聘要求，9名符合竞聘资格的员工参与了此次竞聘。通过现场竞聘演讲和答辩，充分展现了竞聘者个人的专业知识和综合素质，竞聘工作小组评委根据个人综合表现进行了现场评分。

       此次竞聘是公司推动形成优胜劣汰用人导向的重要举措，公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验，下一步将继续开展中层干部岗位公开竞聘工作，激发广大员工积极进取精神和职业规划，为公司发展提供内生动力。